您的公司團(tuán)隊里是否時常碰到這樣的情況：

1. 只要沒有明確是自己的責(zé)任，就不去做；經(jīng)常埋怨組織的制度不完善不公平；

2. 對團(tuán)隊價值觀不認(rèn)同，覺得團(tuán)隊的發(fā)展與自己關(guān)系不大；部門之間經(jīng)常出現(xiàn)相互推委責(zé)任的現(xiàn)象；

3. 員工缺乏全局觀念和角色換位思考，不能從整體角度考慮問題；只顧自己和本部門利益，不能與其它部門合作，不能有效溝通，互相埋怨；

4. 在接到上級主管沒有明確時間限制的任務(wù)時，沒有在最短的時間內(nèi)解決，而是拖拖拉拉，造成很多工作成為過期失效的無效工作。

5. 部門之間協(xié)調(diào)性差，“各人自掃門前雪，不管他人瓦上霜”，由于沒有統(tǒng)一協(xié)調(diào)性，也就不能建立一套各職能部門共享的軟件，會造成大量人力、物力的浪費。

如您的團(tuán)隊有上述任何一種現(xiàn)象、情況出現(xiàn)，作為管理者，您應(yīng)該采取一些措施來讓團(tuán)隊成員更加凝聚，各部門間做好配合，共同促成公司發(fā)展目標(biāo)了。

活動培訓(xùn)主題有：

銷售團(tuán)隊行動課程：釋放團(tuán)隊壓力，調(diào)整積極心態(tài)，激勵士氣，拋開負(fù)擔(dān)全力行動；

管理團(tuán)隊技巧課程 ：加強(qiáng)管理團(tuán)隊的凝聚意識，增進(jìn)彼此之間的相互了解，促進(jìn)管理團(tuán)隊之間的有效溝通，提升執(zhí)行力，探討并提升人員分工、指令下達(dá)、決策等各方面的管理技巧；

全員團(tuán)隊凝聚課程：全員團(tuán)隊的特點是既有高層又有中、基層，因此除了加強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力和向心力之外，還需要通過課程設(shè)置加強(qiáng)彼此之間換位思考的意識，讓參訓(xùn)者學(xué)會如何包容、相互理解。

新老團(tuán)隊融入課程 ：新員工與老員工之間要達(dá)到快速的融合，破冰的環(huán)節(jié)是重點，需要不斷強(qiáng)調(diào)集體的一致目標(biāo)，多安排些動手能力比較強(qiáng)的項目來讓大家充分的配合，碰撞，交流，從而熔煉成一家人；

軍事訓(xùn)練紀(jì)律課程：本課程的主要目的是讓參訓(xùn)者養(yǎng)成高度的紀(jì)律意識，有組織有紀(jì)律，站就是站，坐就是坐，行動如風(fēng)站如松，培養(yǎng)鋼鐵般的意志力和戰(zhàn)斗力；

生產(chǎn)團(tuán)隊高效課程：生產(chǎn)團(tuán)隊大部分不擅言辭，氛圍比較悶，所以重點要放在調(diào)動參訓(xùn)者的積極性，點燃工作熱情，多設(shè)置些好玩又有意義的項目，讓參訓(xùn)者充分體驗，釋放壓力，彼此認(rèn)知。

 張經(jīng)理：159-9582-7005